La nostra retribuzione è basata solo su una «performance fee» (una percentuale decrescente sui risparmi effettivi ottenuti dopo 12 mesi dall’implementazione del Piano di Ottimizzazione condiviso con il Cliente, sul  quale il Cliente ha sempre piena visibilità e detiene il controllo). SPP è quindi remunerata sui risultati ottenuti con le misure suggerite e implementate.

La fatturazione avviene solo dopo aver concluso l’analisi richiesta e presentato il Piano di Ottimizzazione.